Arbeitsrecht mit Blick auf Ihre Situation.
Eine Veränderung im Arbeitsverhältnis wirft häufig mehrere Fragen zugleich auf. Ich unterstütze Sie dabei, die rechtlichen Möglichkeiten zu verstehen und Ihre Ziele einzuordnen.
Wobei ich Sie unterstützen kann
- Kündigung und Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
- Aufhebungsverträge und Abwicklungsfragen
- Vergütung, Abmahnung und Arbeitszeugnis
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
Arbeitnehmer und Arbeitgeber können ihre jeweilige Perspektive in der Gesprächsvorbereitung angeben.
Was ist Ihnen besonders wichtig?
Mit der kurzen Gesprächsvorbereitung ordnen Sie Ihr Anliegen und wählen Ihre persönlichen Ziele. Daneben entsteht Ihre Zusammenfassung.
DER RATGEBER
Recht verständlich erklärt.
Orientierung zu Arbeit, Verkehr und dem Alltag Ihres Unternehmens.
Arbeitsrecht
Überstunden bezahlt bekommen: Welche Nachweise wirklich zählen?
Wer Überstundenvergütung verlangt, muss Zeiten und Arbeitgeberveranlassung nachvollziehbar darlegen. So sichern Sie Zeiterfassung, Arbeitsanlass und Fristen.
Arbeitsrecht
Nach der Abberufung als Geschäftsführer: Wann Kündigungsschutz greifen kann
Nach der Abberufung kann allgemeiner Kündigungsschutz greifen. Entscheidend sind der Zugang der Kündigung, der Arbeitnehmerstatus und die weiteren Voraussetzungen des KSchG.
Arbeitsrecht
Abmahnung erhalten: Gegendarstellung, Belege und Entfernung aus der Personalakte
Eine Abmahnung ist nicht automatisch wirksam. So prüfen Sie Vorwurf und Belege, nutzen eine Gegendarstellung und klären, wann eine Entfernung aus der Personalakte verlangt werden…
